合信自动化

合信（COTRUST）是国家工信部“专精特新”小巨人企业，成立于2003年，立志于成为全球工业自动化方案供应商。多年来一直专注于在工业自动化领域，依靠高质量、高性能的自动化控制产品与方案为客户创造最大价值。co-trust（科创思）是合信技术的控制和运动类产品的注册商标，主要产品包括有plc、hmi、伺服、专用控制系统、远程i/o和现场总线产品等，其高性能自动化产品与控制方案广泛应用于塑料机械、电子设备、纺织机械、新能源、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业。经过多年发展，co-trust（科创思）已经发展成为国产plc***。合信技术具备强大的自主技术创新能力，一贯坚持市场驱动的差异化产品与技术创新策略，每年把当年销售额的10％以上资金投入研究开发，40%以上的员工从事研发工作，拥有多项技术发明专利。公司在中国、巴西、印度、越南、泰国、比利时、匈牙利、土耳其、乌拉圭等众多国家均有销售与服务机构，能够为客户提供快速、优质的服务，应用我司产品和解决方案的设备遍布全球各地。工作环境：人文环境：提倡开心工作、快乐生活、为共同的目标和理想而努力的工作理念。公司充满激情与活力，员工年轻化，30岁以下员工占65%；人员素质高，本科学历占75%以上。管理正规化，组织结构扁平化，人际关系简单化，只有分工之别，高管只有在做决策时和犯错时才是高管。尊重人才，给予充分信任和授权；鼓励员工不断尝试与创新，给予员工自由发展的空间；建立能者上、庸者下，使优秀人才脱颖而出的用人机制。建立多轨制的职业发展通道，让员工与公司一起发展。办公环境：我们致力为员工提供舒适的办公环境。全新的总部办公环境，每日下午四点的休息提示，专门的休息室，并每天免费提供3种以上品种的水果和饮料；提供10台以上的微波炉和冰箱等设施。培训与职业发展：1、培训没有优秀的人才，就没有优秀的企业。合信视人才的发展为企业发展的动力，只有人才不断发展，才能推动企业的持续发展，因而我们致力于打造将合信打造成一个学习型组织，逐步完善员工的职业生涯规划，提供各种形式的培训教育和提升机会。为了帮其尽快适应公司文化，合信建立起了涵盖了企业文化、公司制度、岗位职责、产品知识、营销技巧和产品开发等多个方面的培训体系，并独创了思想导师的培训方式。2、职业发展关心员工的职业发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。员工可以根据自身特点，结合业务发展，为自己进行切实可行的职业生涯设计，并通过不断提升自身工作能力，逐步实现职业发展规划。其次，将绩效考核结果与绩效奖金挂钩，并作为晋升、调薪、培训激励的重要依据，从而激发每个员工的工作积极性和主动性，促使公司目标的实现，最终实现公司与员工的共同发展。